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《企业用工风险管控系统

安安法务专注于企业员工管理与用工风险管控系统咨询服务,是中国第一家专注为企业提供用工管理与劳动法律风险系统化解决方案的服务机构,也是中国...

《企业用工法律风险防范

企业用工法律风险,是任何一家公司都会存在,也必须去解决的。我们不能靠情感或侥幸心理来逃避。任何和人性的战斗中,都是人性赢了。90%的劳动争议...

把项目分包给没有承包资

把项目分包给没有承包资质的包工头,发生工伤谁负责?...

公司停产,20多年老员工协

公司停产,20多年老员工协商解除补偿一万,协议有效吗?...

员工刚被警告处分又多次

员工刚被警告处分又多次迟到,公司辞退还违法?关键点在这里...

“合同到期不续签也不终

“合同到期不续签也不终止”,8种特殊情形下的二倍工资问题 ...

公司奖励优秀员工旅游,

公司奖励优秀员工旅游,在国外受到意外伤害能否认定工伤?...

二倍工资与虚假履历争议

二倍工资与虚假履历争议,用人单位如何约定能增加胜率?...

不签劳动合同试用期怎么

不签劳动合同试用期怎么约定?用人单位要注意了...

员工离职后故意把文件全

员工离职后故意把文件全部删除,给公司造成的损失该如何处理?...

劳动争议案件中,这8种诉

劳动争议案件中,这8种诉求劳动者常主张但难获支持...

公司女职工怀孕了,但查

公司女职工怀孕了,但查出来学历造假,可以辞退吗?...

劳动合同到期单位辞退有

劳动合同到期单位辞退有补偿么?13种合同期满不能终止情形...

在厕所抽支烟被公司开除

在厕所抽支烟被公司开除,盘点用人单位10条违法规章制度...

绩效考核不合格的员工,

绩效考核不合格的员工,还拒绝调岗,辞退算不算违法解除?...

公司将“正式工”转为“

公司将“正式工”转为“派遣工”有什么好处?存在哪些风险...

因工外出发生交通事故,

因工外出发生交通事故,已经协商解决 公司还需工伤赔偿?...

员工发生工伤后哪些赔偿

员工发生工伤后哪些赔偿应该企业支付 如何计算...